一、通过朋友进行口碑宣传对于刚起步做电商的小伙伴们来说，万事开头难，电商的第一步则是要更多人知道关注到自家的店铺，但是关注的速度很有可能很慢，这个时候我们便可以发动自己身边的亲朋好友关注我们的店铺，也可以让他们在我们的店铺里消费购买自己想要的。
当你的产品优质便给出好评，随着浏览量以及好评数量的上升，平台自然也会在用户搜索关键词时优先推送你的店铺，以朋友作为一个简单的平台帮助宣传。
二、与当地的媒体合作进行媒体宣传如果你的资金充裕的话，你也可以与当地的媒体取得合作，在电视上，广播上，以及一些商场等地投放广告，使得更多人知道你的店铺，有需求的便会关注购买，帮助起到了推广的作用。
三、自己开直播宣传现在兴起的还有直播领域，当然也可以通过直播这种方式帮助宣传自己的店铺，将自己店铺的产品真实地展示给大家看，也可以为用户保障产品质量，吸引更多的有需求的人进行购买。
帮助起到了推广的作用。
四、与各大网红合作，让他们帮助推广如今在互联网平台上有着很多的优质自媒体创作者，还有着很多的网络红人，我们可以通过和他们取得联系合作，让他们在日常拍摄视频时加入自己店铺的介绍，帮助我们推广店铺，借助粉丝效应更好地进行电商的推广。
第一，通过朋友进行口碑宣传对于刚开始做电商的小伙伴来说，万事开头难。
电商的第一步是让更多的人知道关注自己的店铺，但是关注的速度很可能会很慢。
这个时候，我们可以动员身边的亲朋好友关注我们的店铺，或者让他们在我们的店铺消费，购买他们想要的东西。
当你的产品质量高时，你会得到好评。
随着浏览量和好评数的上升，平台在用户搜索关键词时自然会优先考虑你的店铺，把好友作为一个简单的平台来帮助推广。
第二，与当地媒体合作进行媒体宣传。
如果你有足够的资金，还可以获得当地媒体的合作，在电视、广播、一些商场投放广告，让更多的人知道你的店，有需要的人会关注购买，有助于推广。
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如何设计制作app端电商网站主页要怎么做？在我们的实际生活当中，经常可以用到各种各样的图案以及装饰元素。
下面我们来一一看看吧！1、这个网站主要是以一些图案为主。
可以看看之前的一些好的app主页的内容和设计方案是怎么样...。
微博小店有哪些机遇。
早在2019年12月，微博的电商功能就已内测接入有赞。
今年3月份，微博旗下一直播也正式接入有赞，为直播带货添了一把火。
对微博博主或主播来说，在微博图文或者直播间接入有赞店铺，可以使用丰富的营销工具...。
随着电商竞争的愈演愈烈，电商团队对专业性的要求也越来越高，那么随之而来的是人才的竞争，团队的竞争，资本的竞争，供应链的竞争，模式的竞争等等！如果你是一个店主或电商负责人，有三句话你一定要深刻领悟，第一句话是：事情是人做的，人不行，再好的想法都是白费；
第二句话，一个人能力再强也不能事事亲为，没有人分担无法发展；
第三句话，很多店铺的发展瓶颈都在团队，没有优秀的团队，根本无法突破。
那么，如何打造一支优秀的电商团队呢？一、要有合理的组织构架首先要有一个团队核心人物，这个人物可以决定你平台运营的水平，这种人基本总监级别。
然后进行部门组织构架，标准配置一般分为4个部门：运营部门、设计部门、客服部门、物流部门。
运营部门：是电商核心的部门，由他们来进行整个项目的运作，达成项目销售指标。
主要承担数据分析，策划方案；
为实现销售指标，定期策划活动，提升销量；
页面优化，提升转化率；
分工明确，SEO优化，社区营销，主动营销，活动策划等。
设计部门：主要承担首页设计，好的首页是电商的门面，是实力的体现；
宝贝详情，宝贝详情页直接关系转化率；
图片处理，往往在客户业务增值上能创造更多的价值。
客服部门：主要承担售前接待，有一定销售能力和经验；
售中维护，客户成交以后，在收到货的期间，会有个空挡期，需要客情维护和跟踪，提升好评量；
售后处理，针对客户售后提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要。
物流部门：主要承担对接订单，把后台的订单数据导出，转化到物流单；
包装分配，负责打包和分配包裹安装；
负责物流公司的接口，需要具备一定的物流成本分析控制能力。
当然，每个电商团队还可以根据实际需要进行组织构架的配置。
二、要有团队的核心理念在我的理解上，电商团队的核心理念有四个方面：1.电商团队不适合于传统企业管理模型。
比如说上下班打卡等传统的方式不太适合，因为他是脑力劳动者不是体力劳动者。
2、奖金跟提成这种方式也不能随便定。
比如说运营他就要发提成的，他是跟全店销售额比例拿提成，但是数据这种岗位不能按提成的，因为刚才说了数据做好了可以是运营，做不好就是个计数的人，数据的计薪方式是底薪+奖金，奖金是灵活的是按表现来发的。
3、团队对自己的能力评估需要数据支撑。
我们作为老板要给每一个人无限提升的空间或者比例空间，你完成了就按这个比例来，如果完不成就证明你没有这个能力。
4.不同地区长期战略和短期战略的问题。
长期战略就是想长期培养长期合作，短期战略就是可能用一段时间。
大城市人才多并且机会多，人才多带来的结果是招人进来有可能就能胜任某一项工作，机会多带来的结果是这人可能随时会离职，所以需要短期战略，从管理心态上讲要从短期转为长期战略。
三、要有激情的团队管理说到底，传统企业搭建自己的电商团队，最重要的就是要让合适的人做合适的事，发挥各自所长。
其次就是处理好团队内部、电商部门与其它各相关部门之间的利益分配问题。
重点做好以下五个方面的管理：1、做好目标管理。
目标管理可以培养团队精神。
企业要根据自身的实际情况来设定目标，并且上下级之间要充分沟通和评估。
当达到预定的期限后，下级首先要进行自我评估，提交书面报告，然后上下级一起考核目标的完成情况，以此决定奖罚。
2、做好定位管理。
团队定位和团队目标是紧密联系在一起的，团队目标决定了团队的定位，清晰的战略定位是企业组织设计的蓝图。
只有明确了战略定位，企业才能确定其团队组织的规模、产品、服务的范围、组织的结构等。
3、做好团队管理。
管理的过程，可以说是不断分权、分责、分利的过程。
组织设计中，职责应落实到每一个人身上。
在职权管理过程中，领导者要真正地授权给团队。
还要加强团队成员的培训，最大限度的发挥团队的功效。
4、做好员工管理。
由于每个团队成员的性格特征可能不同。
对每个人的工作要有人统筹管理，这样才能把握整体的工作情况，并且统一管理不可以使团队的工作方向明确化，使之不失平衡。
这样大家的工作既明确又有各自的责任，还可以自由发挥。
5、做好工具管理。
要学会借助工具或软件进行电商团队的管理，这样可以起到事半功倍的效果。
日事清是遵照规划、行动、回顾的工作法则，研发了计划、日程和笔记三大功能。
它们通过计划来规划工作中的一切事务，创建任务后每条任务都会自动分解到每个成员的日程中，员工每天只需按照日程中的任务行动，抓好落实就行，使工作变得有序。
四、要有严谨的工作态度我们是做商务的，客户来我们这里购买产品，一看不到二摸不到实物，所以我们如何能让客户心甘情愿来买我们的产品呢？除了店铺装修、图片的处理，内容的完善、网店的推广外，其他每个环节都很重要，做电商必须有团队意识、团队的责任，才能做好电商，无论是客服售前售后，还是产品的质量，发货的效率都是影响我们做电商前进的脚步，所以每个人的工作每个环节都是很重要的，不能马虎，如何一个环节出现了问题，都有可能导致交易失败或出现售后问题，所以电商团队中的每个人都要认识到自己的责任，每个人都要记得自己是团队的一份子，要对得起自己的团队，如由于你的马虎而导致交易的失败、客户的流失，就不单单是影响了自己的工作，更多的是影响了整个团队工作，因此要带着责任感去做每一项工作，对自己负责，对自己团队负责。
以上是自己对电商团队管理和建设的一点经验和体会。
总的来说，做电商需要的是团队，团队里每个人的工作每个环节都很重要，不容许任何一个环节因为马虎而出现完全可避免的错误。
在一个团队，一定要有团队精神，团队责任感。
只有团队的每一个成员都带着这态度去工作，才能打造出一个优秀的电商团队。
希望以上信息能为您的电子商务之旅创造更多的辉煌！创业要成功，团队是基础。
随着电商竞争的愈演愈烈，电商团队对专业性的要求也越来越高，那么随之而来的是人才的竞争，团队的竞争，资本的竞争，供应链的竞争，模式的竞争等等！如果你是一个店主或电商负责人，有三句话你一定要深刻领悟，第一句话是：事情是人做的，人不行，再好的想法都是白费；
第二句话，一个人能力再强也不能事事亲为，没有人分担无法发展；
第三句话，很多店铺的发展瓶颈都在团队，没有优秀的团队，根本无法突破。
那么，如何打造一支优秀的电商团队呢？一、要有合理的组织构架首先要有一个团队核心人物，这个人物可以决定你平台运营的水平，这种人基本总监级别。
然后进行部门组织构架，标准配置一般分为4个部门：运营部门、设计部门、客服部门、物流部门。
运营部门：是电商核心的部门，由他们来进行整个项目的运作，达成项目销售指标。
主要承担数据分析，策划方案；
为实现销售指标，定期策划活动，提升销量；
页面优化，提升转化率；
分工明确，SEO优化，社区营销，主动营销，活动策划等。
设计部门：主要承担首页设计，好的首页是电商的门面，是实力的体现；
宝贝详情，宝贝详情页直接关系转化率；
图片处理，往往在客户业务增值上能创造更多的价值。
客服部门：主要承担售前接待，有一定销售能力和经验；
售中维护，客户成交以后，在收到货的期间，会有个空挡期，需要客情维护和跟踪，提升好评量；
售后处理，针对客户售后提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要。
物流部门：主要承担对接订单，把后台的订单数据导出，转化到物流单；
包装分配，负责打包和分配包裹安装；
负责物流公司的接口，需要具备一定的物流成本分析控制能力。
当然，每个电商团队还可以根据实际需要进行组织构架的配置。
二、要有团队的核心理念在我的理解上，电商团队的核心理念有四个方面：1.电商团队不适合于传统企业管理模型。
比如说上下班打卡等传统的方式不太适合，因为他是脑力劳动者不是体力劳动者。
2、奖金跟提成这种方式也不能随便定。
比如说运营他就要发提成的，他是跟全店销售额比例拿提成，但是数据这种岗位不能按提成的，因为刚才说了数据做好了可以是运营，做不好就是个计数的人，数据的计薪方式是底薪+奖金，奖金是灵活的是按表现来发的。
3、团队对自己的能力评估需要数据支撑。
我们作为老板要给每一个人无限提升的空间或者比例空间，你完成了就按这个比例来，如果完不成就证明你没有这个能力。
4.不同地区长期战略和短期战略的问题。
长期战略就是想长期培养长期合作，短期战略就是可能用一段时间。
大城市人才多并且机会多，人才多带来的结果是招人进来有可能就能胜任某一项工作，机会多带来的结果是这人可能随时会离职，所以需要短期战略，从管理心态上讲要从短期转为长期战略。
三、要有激情的团队管理说到底，传统企业搭建自己的电商团队，最重要的就是要让合适的人做合适的事，发挥各自所长。
其次就是处理好团队内部、电商部门与其它各相关部门之间的利益分配问题。
重点做好以下五个方面的管理：1、做好目标管理。
目标管理可以培养团队精神。
企业要根据自身的实际情况来设定目标，并且上下级之间要充分沟通和评估。
当达到预定的期限后，下级首先要进行自我评估，提交书面报告，然后上下级一起考核目标的完成情况，以此决定奖罚。
2、做好定位管理。
团队定位和团队目标是紧密联系在一起的，团队目标决定了团队的定位，清晰的战略定位是企业组织设计的蓝图。
只有明确了战略定位，企业才能确定其团队组织的规模、产品、服务的范围、组织的结构等。
3、做好团队管理。
管理的过程，可以说是不断分权、分责、分利的过程。
组织设计中，职责应落实到每一个人身上。
在职权管理过程中，领导者要真正地授权给团队。
还要加强团队成员的培训，最大限度的发挥团队的功效。
4、做好员工管理。
由于每个团队成员的性格特征可能不同。
对每个人的工作要有人统筹管理，这样才能把握整体的工作情况，并且统一管理不可以使团队的工作方向明确化，使之不失平衡。
这样大家的工作既明确又有各自的责任，还可以自由发挥。
5、做好工具管理。
要学会借助工具或软件进行电商团队的管理，这样可以起到事半功倍的效果。
日事清是遵照规划、行动、回顾的工作法则，研发了计划、日程和笔记三大功能。
它们通过计划来规划工作中的一切事务，创建任务后每条任务都会自动分解到每个成员的日程中，员工每天只需按照日程中的任务行动，抓好落实就行，使工作变得有序。
四、要有严谨的工作态度我们是做商务的，客户来我们这里购买产品，一看不到二摸不到实物，所以我们如何能让客户心甘情愿来买我们的产品呢？除了店铺装修、图片的处理，内容的完善、网店的推广外，其他每个环节都很重要，做电商必须有团队意识、团队的责任，才能做好电商，无论是客服售前售后，还是产品的质量，发货的效率都是影响我们做电商前进的脚步，所以每个人的工作每个环节都是很重要的，不能马虎，如何一个环节出现了问题，都有可能导致交易失败或出现售后问题，所以电商团队中的每个人都要认识到自己的责任，每个人都要记得自己是团队的一份子，要对得起自己的团队，如由于你的马虎而导致交易的失败、客户的流失，就不单单是影响了自己的工作，更多的是影响了整个团队工作，因此要带着责任感去做每一项工作，对自己负责，对自己团队负责。
以上是自己对电商团队管理和建设的一点经验和体会。
总的来说，做电商需要的是团队，团队里每个人的工作每个环节都很重要，不容许任何一个环节因为马虎而出现完全可避免的错误。
在一个团队，一定要有团队精神，团队责任感。
只有团队的每一个成员都带着这态度去工作，才能打造出一个优秀的电商团队。
希望以上信息能为您的电子商务之旅创造更多的辉煌！创业要成功，团队是基础。
创业公司从不知道怎么赚钱，到为生存斗争，再到盈亏平衡，然后发展壮大，表面上看是利润的变化，本质却是团队的成长。
当阿里巴巴正值创业阶段时，马云干的最多的事情，就是给团队培训，不停的培训。
当我们津津乐道阿里巴巴的资深副总裁、菜鸟网络的董事长时，可曾想到，她们曾经只是一名HR和一名行政兼前台呢。
梳理企业成长路径，我们会发现培养团队是公司成长壮大的唯一途径。
为创业成功提速，就需要团队快速成长不断的学习，不断地给自己设定更高的目标。
当自己达到60分水平时候，就给自己设80分的目标；
当团队成员能做到100分时，就设定120分的目标。
只有这样，人员的能力水平才能不断提升，而人的能力提升了，团队和公司才能加速发展。
人员能力、团队动能、公司发展三者环环相扣、相辅相成、缺一不可。
首先，接广告。
不论是什么平台，广告金主爸爸都是它们最大的资金来源，抖音当然也不例外。
通过平台内短视频的优势，在有意无意中为商家植入广告带来流量，相比传统的电视广告来说，短视频内的广告没有硬邦邦的切入，反而是融合了更多有趣、时尚的元素，也让受众更加乐意去接受，自然也就达到了金主爸爸们想要达到的效果，而抖音上的网红也是通过这种方式，从中赚取一点的利益，而抖音作为承载这些广告视频的平台，自然也会有一定的分成。
第二种，做电商。
一些本来就有淘宝店铺的电商，把宣传的平台移到抖音上来，由传统的客户——客服——老板，变成了老板——客户，减少了中间沟通的成本，而且也能通过这个平台让更多的人看见自家的产品，同时，商家还可以在视频中加入自己商品的链接，从而能达到商家想要的增加销量的需求，而抖音也可以在商家上架的位置收取一定的费用，或者是根据销量收取一定的提成，这种两全其美的方法，也是最常见的。
第三种，也是我认为最厉害的一种无形宣传手段，导流法——你几乎可以在所有你玩的社交软件上面看到抖音的视频。
因为我是一个微博的忠实粉丝，日常也很喜欢看微博的一些视频，有次无意中我的朋友告诉我：“诶，这个视频我之前在抖音上面看过，不过已经是前段时间的了，现在都不火了。
”还有在小红书、朋友圈也会经常看到一些博主或者是朋友转发抖音的视频在这些其他的软件上面。
所以说抖音的厉害之处就是，就算你没有下载这个APP，你也可以在各种软件上面看到它的内容，并且，会一步一步的推你走向下载它的路上。
抖音电商是随着抖音社交运营平台的发展而兴起的一种电商模式，这种电商模式在市场中的发展周期并不长，但是却已经成为一种深受商家青睐的电商模式了。
抖音电商的优点： 1、抖音电商所依托的平台自带大流量优势 抖音电商所在平台是抖音，抖音虽然是一个崛起不长的平台，但是在很短的时间内就获得了很多用户的青睐，还在用户量上打败了快手等同行业的平台，成为同类型平台中的佼佼者。
2、抖音平台的用户粘度大，可以让粉丝与抖音号之间形成更紧密的联系 抖音平台所有的内容都是源自用户，也就是所谓的UGC。
而这样的内容模式会让用户获得更多的主动，不管是出于好奇还是别的什么心理，用户都会愿意在平台上发布更多的视频内容，这样循环也就让用户粘度更高了。
而除此之外，粉丝是可以跟抖音号进行交流的，粉丝可以在相应的视频上发表自己的想法，跟抖音主之间形成一种有来有往的互动，加深彼此之间的感情，为接下来的抖音电商埋下良好的感情基础。
换言之，就是指抖音能留住自己的优质流量。
3、抖音电商与淘宝的合作 抖音电商中的商品购买链接是可以跳转到淘宝上，淘宝是最普及的电商应用抖音开展直播电商业务模式有哪些优势一级电子商务师抖音电商是随着抖音社交运营平台的发展而兴起的一种电商模式，这种电商模式在市场中的发展周期并不长，但是却已经成为一种深受商家青睐的电商模式了。
抖音电商的优点： 1、抖音电商所依托的平台自带大流量优势 抖音电商所在平台是抖音，抖音虽然是一个崛起不长的平台，但是在很短的时间内就获得了很多用户的青睐，还在用户量上打败了快手等同行业的平台，成为同类型平台中的佼佼者。
2、抖音平台的用户粘度大，可以让粉丝与抖音号之间形成更紧密的联系 抖音平台所有的内容都是源自用户，也就是所谓的UGC。
而这样的内容模式会让用户获得更多的主动，不管是出于好奇还是别的什么心理，用户都会愿意在平台上发布更多的视频内容，这样循环也就让用户粘度更高了。
而除此之外，粉丝是可以跟抖音号进行交流的，粉丝可以在相应的视频上发表自己的想法，跟抖音主之间形成一种有来有往的互动，加深彼此之间的感情，为接下来的抖音电商埋下良好的感情基础。
换言之，就是指抖音能留住自己的优质流量。
3、抖音电商与淘宝的合作 抖音电商中的商品购买链接是可以跳转到淘宝上，淘宝是最普及的电商应用。
跨境电商随着发展加入者不断增加，逐渐变得很难做，入门容易，但是要做好较难。
在进口跨境电商方面，我国进口跨境电商B2C市场呈现出一超多强的格局，天猫国际+考拉海购、京东国际、唯品国际排名前列，市场整体处在上升通道，阿里系在进口2C端的地位稳固，市场格局基本稳定。
做跨境电商注意事项跨境电商的平台也很多，如果选择时候自己的平台也很重要。
比方说你想做亚马逊这个跨境电商平台。
你前期准备的东西也很多。
比方说企业营业执照，法人visa卡，开好店铺后，要学会选品，注意选品事项，学会上架产品，优化listing，学会创建货件计划，产品到亚马逊仓库后你还要学会开CPC广告，优化你的广告推广。
还要学会如何避免侵权，做好库存管理等。
以上内容参考：-跨境电子商务。
一、全球化趋势下的巨大市场需求现在，人们可以轻松购买全球任何地方的商品。
全球化使得供应链越来越短，交易越来越便捷。
另外，全球消费者对于海外特色产品的需求也在持续增长，这为跨境电商提供了巨大的市场空间。
二、技术创新驱动的发展潜力从移动支付、大数据分析，到人工智能、区块链技术等，这些技术的进步都为跨境电商提供了强大的动力。
例如，人工智能可以用于精准营销、提升客户服务效率；
区块链技术可以提高供应链的透明度和可追溯性。
三、政策环境的积极推动许多国家已经认识到跨境电商的经济价值，纷纷出台相应的政策鼓励其发展，例如降低关税、优化清关流程等。
而且，许多国际贸易协议也开始考虑电商条款，为跨境电商的规范发展提供了法制保障。
四、挑战与机遇并存尽管前景乐观，但跨境电商的运营也面临着诸多挑战，如物流配送、税收、知识产权保护、消费者权益保障等。
但是，这些挑战也为跨境电商创新提供了机会。
例如，通过建立高效的物流网络，企业不仅可以解决配送问题，还可以提升自身的竞争力。
五、以客户为中心的商业模式无论是B2B还是B2C，跨境电商都需要紧跟消费者需求变化，以客户为中心进行运营。
例如，提供本地化购物体验、提升客户服务质量、构建良好的品牌形象等。
仓库盘点报告（九）：盘点时间：20xx年x月x日盘点地点：仓库/
**商场盘点范围：商场内所有商品(包括仓库/
**商场)盘点方法：采取实地盘存制，商场根据打印出来的商品明细对存放在商场或仓库内的商品逐一核对，并确定实际盘存数量。
盘点目的：1、了解目前商品的存放位置，缺货状况2、了解商品的存货水平，积压商品的状况及商品的周转状况3、发掘并清除滞销商品、临近过期商品，整理环境，清除死角4、根据盘点状况，可加强管理，揭制防止不轨行为的发生一、库存商品残损状况；
1.盘点发现编号为（19169528）牌子是xx的单肩包3个已莓坏，饮料有7罐七喜、1罐可乐已过保质期，还有部分将过期的饮料，详见附表：二、存在问题：1.仓库盘点存在人数不足问题，导致数据不能一次盘点清查，要分二次或更多次来盘点，存在数据。
篇一：仓库管理员盘点总结报告(范文) 新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元旦节自然是好好休息娱乐的节假日之一。
但是对于我现在的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛劳工作的总结以及新的一年有一个好的开始，而那个艰巨的任务则是年终盘点工作。
盘点工作对于一个仓库治理员来说并不生疏，因为那是每个月都必定要完成的工作。
但是年终盘点却是一年一次的大型盘点，另每个人都不能有大意的心态，因为他首先关系我们公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的开始，也是对我们工作人员的一个肯定。
盘点前，大家都想热锅上的一样，天天都为实物、卡、帐是否一致而忙碌着。
不过我们的忙碌都是值得的，我们的工作是被别人所肯定的，因为我们的盘点工作进行的很顺利，这也是我们应该值得骄傲的，假如平时工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。
虽然这次盘店结束了，很多好的方面都是我们要继续沿用下去的，但是还是出现了一些小小的问题，比如说: 1.在与物料员交接退好料等情况下时，假如物料员有多退料(在物料员讲明的情况下)我们的仓管员则应在交接完以后论情况把多于的物料置放与备品箱中，如不能拿出来则在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盘店。
2.如有仓管员辞职或应工作需要而要换岗位的.，接替的仓管员与原来的仓管员要做好接洽工作，在交接的时候对于所有的物料都要全数全点，已便于以后自己对物料更好的把握其状态及其他情况，做到真正的心里有数。
3.这次的盘点工作更加让我体会到了一个账务人员工作的要害性，所有的账务数据都要准确无误，这就更加要认真、细心、仔细。
对于以后的工作将会更加自信。
来到公司，对与起初的不了解到现在的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了很多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在逐渐的成长，我们也随着它逐渐长大学到很多知识，这是大家都很欣慰的。
篇二：仓库盘点分析报告 盘点时间：20**年1月2日星期五；
盘点地点：仓库（木板、铁架区；
椅脚、托盘区；
气杆、酒吧配件区）；
盘 点 人： 方 乐、丁 敏、王中一、赵潇洒、张 涛、沈燕萍及各区域仓管员；
监 察： 何家锋；
盘点范围：仓库各区域内的生产配件；
盘点方法：根据K3系统导出物料帐存数字进行2小时随机抽盘，要求实盘数量与帐存数量一致视为100%准确（如今日有出入库的则根据单据记录加减后为实际数量）；
盘点结果： 盘点分析：此次盘点时间较短，盘点结果不一定很全面，有一定的误差。
但随机盘点结果总体合格率比较好，说明K3二次升级以来仓库的总体都接近准确；
从盘赢率分析得出，以后工作中必须注意生产线上所退下的物料需及时入库；
篇三：盘点总结 根据领导要求，20**.7月末财务结合仓库、生产车间进行了一次全面存货清查。
在盘点过程中发现问题如下： 1、目前只有原材料库，无半成品库、成品库。
某些地方存放物资杂乱，一个型号的物资多处存放，未按规格、型号分类分区码放。
2、在开关库等库原材料、半成品混放，无明确分界线；
开关成品与杂物堆放一起，纸箱随意乱放，无人整理。
开关等货品已做成装箱封存，上面落满灰尘，发货与否或有无别的用途无人问津。
3、车间废钢料占地多，未及时清理，造成管理上脏、乱、差；
机械三库废料与非废料区别不明显，有混放现象。
4、机械库存放报废或可修复减速机、电动机、电动推杆等；
建议：具有可修复价值的，及时修复；
不可修复的及时处置，清理库存；
5、车间领料不开领料单，直接领用，不按生产规范流程操作，造成财务由于原始数据不准，无法正确核算成本。
建议：生产人员配合仓库领料，按规范生产流程操作，仓管凭领料人的领料单如实领发，防止多领、少领。
任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。
6、关于油漆领用问题：油漆采购入库后，由油漆工全部一次领出，仓管只是在账上一进一出，走形式。
造成账上没有，而实际库存多，油漆工领出后，放在油漆房，只用自己需要的，暂时用不到的，就存放在油漆房，无人翻看，过保质期造成浪费。
建议：仓管对低值易耗品如：乙炔、油漆等月末盘点。
7、有的材料型号一样，材质不同，未明确予以区分，造成混领。
建议：仓管明确品号，领料时问清所需材质，加强责任心。
8、对存货呆滞品进行盘查，未入账的及时入账，建议仓库每月末报技术部经理一份，提高呆滞品利用率，减少库存积压。
可用或可修复的，及时修复利用；
需报废的材料进行报废处理，减少呆滞库存，盘活流动资产。
9、存货在月末盘点数据与ERP系统数据有差异，账实不符，存货月末时点准确性差。
以上在盘点中发现的问题，造成财务受领料不规范影响，无法准确进行成本核算。
希望各部门严格执行生产流程，加强企业内控管理，提高执行力度，为财务准确核算成本打下良好基础。
报告人： 丝路花雨 2012年7月28日。
职业生涯规划能让电子商务专业的学生为了自己未来的职业生涯梦想奋斗。
以下是我为大家整理的：电子商务未来的职业生涯规划 范文 ，希望对大家有帮助！ 电子商务未来的职业生涯规划范文(一) 序言： 不少人都曾经这样问过自己：“
人生之路到底该如何去走?”
记得一位哲人这样说过：“
走好每一步，这就是你的人生。
”
是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;
人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
当前大学生所面对的就业压力十分的大，特别是我们大专生！我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱颖而出，我们以后到底做些什么，我们以后往那些方面发展?我们可能会感到迷茫。
所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！ 一：自我评估(认识自我) (一) 自己的兴趣、 爱好 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的。
我喜欢看书、听音乐，上网，郊游，还有各种体育活动…
…
(二) 性格特征分析 (1) 性格的态度特征 ： 我的性格是比较诚实、正直的，谦虚，有亲和力，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
有时候工作不够主动，还有的时候比较拖拉，存在懒惰的心理。
(2) 性格的情绪特征： 我的性格在情绪上是比较容易冲动的那种，情绪欠稳定易波动。
(3) 性格的意志特征： 我的性格在意志方面是比较犹豫、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征： 我是属于那种主动观察的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合，也可以说是个完美主义者。
(三)“
金无足赤，人无完人”
没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。
我的优点： (1)我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强。
(2)强烈的工作热情，认真负责，工作努力。
(3)对人诚恳，大方，有良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系，同时有非常强的责任意识;
别人可以信任我实现自己的诺言。
(4)我并没有什么突出的特长，但我有乐观的生活态度，积极热情，富有推动力。
(5)忧患意识较强，做事情计划性较强。
我的缺点： (1)我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候做事情会犹豫不决，不够果断。
有时候会比较冲动，考虑问题不全面。
(2) 我的字写的不好，这也是一个缺点。
(3) 社会实践 的 经验 还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。
(4)在语言表达能力及与人沟通能力上我做的还不是很好， 逻辑思维 能力也不是很强。
(5)缺乏社会关系，人际关系面较窄。
所谓江山易改，本性难移，虽然我有很多缺点，但凭借那份积极向上的热情鞭策自己，真心向同学、老师、朋友请教，及时发现自身存在的各种缺点并制定出相应计划以针对改正，我想在三年后我会改变很多。
(四)自我潜能 (1)我的个人能力 ： 在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的，但是通过大学三年的学习生活与锻炼，我认为我的社会交际能力肯定会增强。
(3)相关知识： 我们现在大一没有开设专业课，对自己所学的专业了解的还不是太深。
(4)个人品质： 在个人品质方面，有明确的价值观，拥有强烈的同情心，有强烈的责任感，重承诺，值得他人信赖。
(5) 人生格言 ： 知识成就命运，梦想铸就未来。
生生不息，奋斗不止。
总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。
二：发展环境分析 (一) 政治环境 中国电子商务在上世纪末本世纪初全面启动并得到很大发展，中央、地方各级政府对电子商务的认识不断提高，各项电子商务的政策规划及相关标准和实施项目相继出台，在广大信息技术厂商的积极努力配合下，中国电子商务建设步入全面实施发展阶段。
国家发改委、国务院信息化工作办公室近日联合发布的《电子商务发展“
十一五”
规划》提出，到2010年，网上采购与销售额占采购和销售总额的比重由2005年的8.5%和2%提高到25%和10%以上;
经常性应用电子商务的中小企业占中小企业总数的比重由2005年的2%提高到30%;
自有品牌的电子商务关键技术装备与软件国内市场占有率超过40%。
《规划》指出，“
十一五”
期间，政府将通过政府采购电子商务试点工程、公共电子商务服务工程、国际贸易电子商务工程、移动电子商务试点工程、物流公共信息服务工程和电子商务支撑体系建设工程六大重点工程引导我国电子商务发展。
有了政府的政策支持，电子商务将会迎来一个全新的发展环境。
(二) 经济环境 政府对电子商务经济环境建设的资金支持作用是不可缺少的。
政府加强市场法制建设，促进市场运行规则、制度的建设，能为企业通过市场融通资金、吞吐人力资源创造良好的市场环境;
政府正确的经济政策，能正确引导产业结构的调整和市场资金及人力资源的流向;
政府对社会 保险 制度、工资制度、户籍管理制度的改革，有利于企业吸引并留住所需要的专才。
政府正确的宏观调控手段和 方法 的运用，能为电子商务经济环境的建设提供周到的服务，充分调动社会各方面发展电子商务的积极性和能动性，促进打造电子商务经济环境的各项工作健康发展。
我国政府已经为电子商务经济环境的建设作了大量的工作，可以说电子商务经济环境建设的每一个进步都和政府的支持分不开。
当然也应当看到，处于新旧体制转轨时期的政府，在对经济进行宏观调控的过程中，不可避免地会带有计划经济的烙印，相信随着经济体制改革的深化和政府职能的进一步转换，政府对打造有利于电子商务经济环境支持力度会进一步强化。
(三) 文化 环境 电子商务的发展，要求建全的法律制度，宽松的法律环境。
今年以来国家相继出台了《互联网信息服务管理办法》。
《互联网电子公告服务管理规定》，《互联网从事登载新闻业务管理暂行规定》等相关法规。
近日高法又就网络著作权纠纷相关法律做出解释。
所有这一切对规范电子商务的行为起到了重要作用。
当前，电子商务数字合同、数字签名的法律问题;
交易人的身份认证问题，数据电文的可接受性和证据力问题;
商务数据库的保护问题;
原始作品和汇编作品的版权整合问题;
注册商标 在数字化了以后的法律保护问题;
数字化商标的淡化问题;
网站之间的对注册商标的超文本链接问题：消费者的个人隐私及权益保护问题，及网络运输单据的确认和合法化问题，市场准入问题等，都需要电子商务法尽快加以明确和规范。
(四) 社会环境 就社会环境来说，这是其他几个环境方面的综合。
当今世界，信息技术的广泛应用使全球信息化进程日益加快，正有力推动社会生产力进步，不断改变着人们的生产、生活方式。
电子商务作为信息技术成功运用的典范，已经发展成为一种非常富有活力和前景的新型信息服务业。
其发展速度越来越快，渗透到经济、社会生活的方方面面，不仅关系到生产制造、商业流通，而且直接联系着千千万万百姓的生活。
加入WTO后，中国越来越多的企业正积极应用国际电子商务，建立自己的电子商务平台，但中国电子商务人才十分短缺。
据劳动部门和社会保障部门的统计，目前国内电子商务从业人员仅仅有几十万人。
但是根据有关专家的预测，在未来的10年里，中国的电子商务人才缺口将达到200多万，所以，对电子商务师的需求迫在眉睫。
所以自己在以后的学习生活中要着重培养自己的综合能力，不仅仅是学习成绩。
而是向全方位发展，这样使自己在众多的同行中更具有竞争力。
相信自己只要是出色的即使同行的竞争对手在多我也会胜出的！ 三：确定职业生涯目标 因为我的专业是电子商务，所以我以后想在这个领域发展。
根据上面的分析，我认为电子商务的发展空间很大。
以下关于电子商务方面的介绍。
职业描述： 联合国对电子商务的定义是：发生在电脑网络上的，包含企业之间(B2B)、企业和消费者之间(B2C) 以及消费者和消费者之间(C2C)的商业交易。
电子商务就是通过网络进行商务运营，涉及的工作包括网站维护、网上商品陈列、网上商品零售、订单处理、商品配送等。
电子商务师是通过专业的网络商务平台，帮助商家与顾客或商家与商家之间完成商务买卖活动的中介人员，也可以说是融IT与商务于一身的高素质复合型人才。
电子商务师职业分为四个等级： 电子商务员(国家职业资格四级) 助理电子商务师(国家职业资格三级) 电子商务师(国家职业资格二级) 高级电子商务师(国家职业资格一级) 职业技能： 电子商务师是具有复合型的高素质人才。
作为一名合格的电子商务师，不仅要求掌握熟练的IT技术：如网络协议OSI、TCP/
IP，网络与互联设备，E-mail、Telnet、FPT等服务方式，还要求熟悉电子商务的运做平台：信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理：ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理;
此外，还要了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护问题。
社会需要的电子商务人才一般可分为三个层次：第一，电子商务技术应用型人才，如网络建设、系统管理、Web制作及程序开发等，主要面向各类企业、公司的相关技术岗位;
第二，一般管理人员，主要是企业和政府部门中的一般管理与应用人员，其需求量是最庞大的，他们是电子商务的直接应用和受益者，并不关注太多的技术细节，只需知道如何在电子商务环境下开展工作;
第三，高级管理人才，他们应该具有管理、经济及信息技术等综合专业知识。
电子商务就业方向： 据了解,电子商务就业方向主要有四种类型:1电子商务服务企业。
2电子商务企业3传统企业4传统行业.另据老师介绍,电子商务专业学生就业岗位有:1网站运营经理/
主管2网站策划/
编辑3网站推广4网站开发人员5网站设计6网络营销员7外贸电子商务。
四、大学三年生涯规划的实施策略 一、 专业规划 我所学的专业是电子商务.因此,在大学里,必须认真学好微观经济学、 观经济学、网络经济学原理、电子商务概论、计算机基础、 网络技术 、国际贸易理论与实务、 商务英语 、国际 市场营销 、网络营销、货币银行学、金融与电子支付、物流配送与管理、电子商务技术、电子商务法律与安全、网站设计与管理、网络 广告 等专业课程.使自己系统掌握管理学和电子商务的基本理论和方法;
掌握电子商务工作实务操作基本技能;
了解电子商务理论和实践的发展动态;
了解电子商务的有关法律、法规和国家有关政策. 二、自己的规划 大一时，逐步适应大学生活，初步了解自己所学的专业，加强自身修养，提高自己的交际能力，扩大交际圈，重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
,由于任务不是很重，可以适当的参加学校的活动，同时,学好各门学科，利用图书馆，同时培养广泛的 兴趣爱好 。
大二时，认真考虑是否继续深造，主要通过四、六级、英语和计算机、电子商务的相关等级证书，有选择的辅修其他专业知识,努力学好各门必修课和选修课。
同时提高自己的个人气质，做一些兼职，积累社会实践经验。
大三时，开始为就业积极做准备，学会简历的撰写，把所学的专业知识与现实相结合，理论联系实际，锻炼自己的工作能力及应聘能力，继续学好 各门功课，同时做好准备升入本科院校的考试。
五、未来的职业路线 学生→
初级员工→
初级管理者(部门经理等)→
高级管理者(总经理等)→
自由活动者(创业前准备)→
拥有自己的公司(自己打工)→
事业继续发展(稳定阶段)、、、、、、 六、成功标准 第一、个人事业和家庭生活协调发展，先立业再成家，28岁左右拥有幸福的家庭，每年拥有足够的基金和节假日用于陪伴家人，比如旅游等。
第二、是能回报社会，对社会的发展有所贡献。
正如爱因斯坦所言：人只有献身社会，才能找到那短暂而充满风险的一生的意义。
总之，只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高。
这样我们才能充分的享受生活，使每一天过的充实而有意义。
七、 对此职业生涯的说明 计划永远赶不上变化，没有人能预测自己的未来，在总体方向不变的前提下，根据时事的变化做出相应的调整，灵活多变，富有弹性，不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。
时常拿出自己的职业生涯规划书看看来激励下自己，力争各个击破，最终实现人生的理想。
八、结束语 人的一生，七分靠打拼，爱拼才会赢。
在大学三年中，一定要按自己规划的那样，持之以恒的坚持下去。
我一直相信一句话：天道酬勤。
我相信：只要我一直努力，一定会闯出一片属于自己的天地，我的未来不是梦。
电子商务未来的职业生涯规划范文(二) 一、自我认识 1. 兴趣爱好：喜欢运动、音乐、看一些 励志书籍 、交友、逛街等。
2. 优 点：学习和适应能力强，勤于思考，做事仔细、认真、塌实和负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。
3. 缺 点：性格偏内向，交际能力一般，做事过于执着顽固，有点保守缺乏足够的冒险精神，办事略显急噪，有点惰性。
4. 生活教训：少一点抱怨，多做点实事。
二、社会环境和职业分析 1. 社会总体环境 在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对全球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走 出国 门 “
国内市场国际化、国际竞争国内化”
的新竞争格局已经形成。
然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋激烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。
2. 管理职业分析 中国的管理科学发展较晚，且 管理知识 大部分源于国外，中国的 企业管理 还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
同时要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
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电子商务未来的职业生涯规划范文 。
生涯规划可以写家庭、学校、社会以及就业环境的分析。
1、家庭环境分析：家庭条件还可以，家人也不会约束我什么，给予我独立发展的空间。
对于我的学习和在外面的工作与活动只要是不会对自己和社会有害的全家人都会很支持我。
2、学校环境分析：我所在学校是xx财贸职业学院，学院占地面积490余亩，学院现有全日制在校生一万多人，专任教师329名，其中教授、副教授、高级工程师等高级职称教师76名。
学院下设有会计学院、xx贸易学院、xx管理学院、财税金融系、旅游管理系、电子信息系、艺术设计系、以及基础部和中专部，开设管、经、工、艺、农、文等六大门类26个专业文章。
3、社会环境分析：中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中，扮演着重要的角色，加入WTO后，经济发展的势头会更强劲。
但在20xx年的金融风暴中也受到了一定性的影响，在这几年的时间里已经差不多回到了正轨，大学生在现在社会就业可以说机遇与挑战并存。
4、电子商务专业及就要情况分析：据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到xx多万家，其中大中型企业就有xx万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约xx万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到xx万人。
人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。
随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为xx%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是xx%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。
5、我们该如何做好与社会的对接按照就业岗位对电子商务专业学生的能力要求，为了能够更快适应工作岗位的要求以及企业的需求，在技能学习和能力锻炼上更应该做好与社会对接，作为电子商务学生应该如何做好与社会岗位对接，要具备哪些能力需要学习哪些课程和内容，应用从以下几点着手：（1）、电子商务专业学生在学习理论知识的同时应该加强电子基础应用技术、商务实战和专业电子技术实践。
电子基础应用技术是目前学生就业的最重要障碍，没有这个基础，即便有再多的理论都是空中楼阁，从而造成就业困境，有企业会使用只懂理论而没有操作能力的人才吗？现在企业都是讲究效益的，用了人就必须能够给企业带来效益，不能马上带来效益，也要为效益而服务。
（2）、对于电子商务来说，不要一味搞理论，实践很重要，必须多动手，多操作。
充分重视向第一线电子商务实践学习，随着现代科技发展迅速，现在很多教材和师资水平都大大落后于电子商务的发展。
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